前几天在报纸上看到某大学生就业以后的工作情况：他毕业于某大学外语系，毕业后

到一家公司做翻译工作，但是这山望着那山高的他，总觉得自己所在的公司不如其他公

司，于是频繁跳槽，三年下来，换了不下十份工作，不久前聚会，他得知不少同学已经得

到了晋升的机会，对比还是普通员工的自己，他觉得很失败，随即他又飞向了南方寻找高

薪的工作去了。。。。。。

      从这个大学生的工作经历剖析，除了工作单位和社会原因外，主要是他对待工作态度

的问题：好高骛远、缺乏脚踏实地的精神，孤芳自赏、不能很好地自我解剖，最根本原因

是缺少自我认定。这是我们年轻人共同面对的问题，刚走上社会的年轻人面临许多关乎未

来发展的重大抉择，都需要以自我认定为依据，否则就容易沉迷于对未来不切实际的遐想

中，导致不能面对现实，不能脚踏实地的工作。而很多年轻人在成长过程中，不能很好地

自我认定，他们对自己是个什么样的人、有什么样特点、自己的兴趣是什么、自己的优点

和局限性是什么都认识不清，于是，很容易把别人当成尺度来衡量自己，也很容易受外界

刺激而改变自己。

      同时对成功的片面认识，是导致年轻人不踏实的又一个重要原因。许多年轻人只看到

成功的结果，没有研究成功过程的曲折性和艰巨性，对于成功需要什么样的素质，需要付

出什么样的努力了解甚少。导致在做事的时候，容易产生急功近利的思想，渴望马上得到

成功，结果事与愿违的时候，就“四处挖井”，却落得一个“挖不出水”的结果。一个做工作

不踏实的人，通常很难得到领导和同事的信任，好的机遇往往与之擦肩而过。因此，想要

获得成功，必须克服不踏实行为，客观认定自己，了解成功必须具备的品质和素质，要

“立长志”，不要“常立志”。要注重在每一项具体工作中培养自己的踏实精神，还是要有点

“老老实实做人、踏踏实实工作”的态度，勇于克服工作中的困难，不达目的誓不罢休，当

工作取得进步时，要自我激励，自我加压，这样就能强化踏实精神，日积月累，一定能走

向成功。